RETEL est dotée d’un fort potentiel humain unissant l'expertise, le sens de responsabilité et la motivation pour atteindre les objectifs et vaincre les difficultés tout en valorisant l’esprit d’équipe et les efforts de chacun ainsi que l’engagement de tout le personnel pour réussir chaque projet.

RETEL emploie plus de 300 personnes dont des directeurs des départements, des ingénieurs chefs de projets, des ingénieurs sites,  des conducteurs de travaux, des chefs d’équipes expérimentés, des techniciens qualifiés, des conducteurs d’engins et des ouvriers spécialisés.

RETEL donne beaucoup d’importance au développement des compétences de son personnel et c'est à travers des formations internes ou en faisant appels aux bureaux de formation spécialisés et tache de maintenir un taux d’encadrement élevé pour garantir la haute qualité de ses services.